近年來，臨汾市蒲縣深入實施“蒲公英”工程，錨定“選種”“育苗”“開花”“結(jié)果”全生命周期管理，著力建設(shè)服務(wù)縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的公務(wù)員英才隊伍。
該縣結(jié)合職務(wù)職級、工作經(jīng)歷、考核獎懲等要素進行橫向分析，建立優(yōu)秀年輕公務(wù)員信息庫160余人，采取領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、師徒結(jié)對、跟崗學(xué)習(xí)等措施，通過思想上“引”、經(jīng)驗上“教”、業(yè)務(wù)上“帶”，縮短年輕公務(wù)員成長周期。同時，將120余名年輕公務(wù)員放到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市更新、鞏固銜接、鄉(xiāng)村振興等一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。近三年，先后有20余名年輕公務(wù)員榮獲三等功，120余名年輕公務(wù)員獲嘉獎。（石曉磊 徐亞茹）
編輯：金杜
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