2月5日，據(jù)權(quán)威消息了解從人力資源社會保障廳獲悉，該廳近日印發(fā)《加強人力資源支持重點產(chǎn)業(yè)鏈建圈強鏈的十條措施》，為重點產(chǎn)業(yè)鏈強化人才支撐保障、助力企業(yè)降本增效。
十條措施聚焦“15+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈人力資源需求，圍繞“完善人力資源需求監(jiān)測機制”“加大企業(yè)用工招聘服務力度”“引育集聚高層次產(chǎn)業(yè)人才”等10個方面，制定了相應政策措施、目標任務及配套活動。具體包括——
完善人力資源需求監(jiān)測機制。常態(tài)開展15條重點產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)失業(yè)監(jiān)測，編制發(fā)布急需緊缺人才目錄，每年納入監(jiān)測范圍的鏈主、鏈屬企業(yè)和科技創(chuàng)新平臺總數(shù)不少于1500家。
加大企業(yè)用工招聘服務力度。將不少于500戶重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務保障，指定人社服務專員。每年開展重點產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘不少于1000場，省級層面舉辦不少于2場重點產(chǎn)業(yè)鏈人力資源供需對接活動。
引育集聚高層次產(chǎn)業(yè)人才。在省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選選拔、“天府學者”特聘專家選聘中設(shè)立專項，單獨設(shè)組、單列指標。按規(guī)定支持重點產(chǎn)業(yè)鏈人才破格評審高級職稱，相關(guān)事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才。
增強專業(yè)化獵頭服務供給。做大做強“西部獵頭谷”，探索建立港澳“人才飛地”“人才驛站”。鼓勵各類（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、技術(shù)）創(chuàng)新中心和科技領(lǐng)軍、高新技術(shù)企業(yè)與獵頭機構(gòu)組建引才聯(lián)合體和人才服務集團。
加強高技能人才培育。支持重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)創(chuàng)建國家級、省級高技能人才培訓基地和技能大師工作室。支持企業(yè)健全“新八級工”制度體系，開展自主職業(yè)技能等級認定。加強重點產(chǎn)業(yè)鏈高技能人才示范培訓和崗位技能提升培訓。
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。支持高等學校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位科研人員按規(guī)定在重點產(chǎn)業(yè)鏈兼職或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境，開展創(chuàng)業(yè)專項巡診活動。
匹配人力資源服務供給。在主要承載地建設(shè)一批國家級、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)性人才市場，高標準打造德陽裝備制造、樂山文化旅游、雅安大數(shù)據(jù)等人才市場。鏈接各自貿(mào)試驗區(qū)、綜合保稅區(qū)、國別園區(qū)等，為“走出去”企業(yè)提供全球化配屬服務。
優(yōu)化人力資源發(fā)展環(huán)境。加速兌現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)鏈用工企業(yè)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2025年末，支持超齡等從業(yè)人員參加工傷保險。
提高就業(yè)用工權(quán)益保障。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立重點產(chǎn)業(yè)鏈小微企業(yè)勞動爭議“綠色通道”。
強化組織領(lǐng)導保障。完善“上下聯(lián)動、橫向協(xié)同”協(xié)作機制，加強跨地區(qū)合作交流。加強與本地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈牽頭部門的溝通協(xié)調(diào)，完善招商引企與招聘引才并舉制度。
去年以來，全省人社系統(tǒng)重點突出企業(yè)用工服務、人才引育支撐及社會保障等，為7747家企業(yè)解決用工88.8萬人次，實施階段性降低社保費率等政策為企業(yè)減負超120億元，工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總量超97萬人，人力資源服務機構(gòu)年服務用工企業(yè)超200萬家次、獵頭引才超10萬人次。（四川日報全媒體據(jù)權(quán)威消息了解 劉春華）
編輯：金杜
湘公網(wǎng)安備43010502001700號