全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬(wàn)人以上，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，面向“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)、高水平科創(chuàng)載體下放中高級(jí)職稱評(píng)審自主權(quán)……近日召開的全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議，端出一攬子“民生禮包”。
開展“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)
去年，江蘇全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)143萬(wàn)人，總量占全國(guó)1/10以上。作為就業(yè)大省，江蘇在保障本地勞動(dòng)者充分就業(yè)的同時(shí)，還吸納中西部脫貧勞動(dòng)力在蘇穩(wěn)定就業(yè)117.5萬(wàn)人。
新的一年，江蘇將大力推動(dòng)就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)，計(jì)劃全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬(wàn)人以上、就業(yè)參保大學(xué)生40萬(wàn)人。為提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，我省今年起將對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者和在崗農(nóng)民工開展“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)，計(jì)劃用5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“愿培盡培”“應(yīng)培盡培”；以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，分類實(shí)施制造業(yè)技能根基工程、數(shù)字技能提升行動(dòng)、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。
強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，做細(xì)做實(shí)重大項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)評(píng)估，開展重大政策、重大生產(chǎn)力布局對(duì)就業(yè)影響評(píng)估，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力。拓展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、夜間經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、康養(yǎng)經(jīng)濟(jì)等新就業(yè)領(lǐng)域，挖掘就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)。調(diào)整優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，推動(dòng)就業(yè)資金從兜底保障型向促進(jìn)提升型轉(zhuǎn)變，釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“倍增效應(yīng)”。
抓實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)。深入推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，擴(kuò)大高校畢業(yè)生“四對(duì)接”范圍，組織5萬(wàn)名青年就業(yè)見習(xí)，幫扶8萬(wàn)名登記失業(yè)青年高質(zhì)量就業(yè)。調(diào)整完善就業(yè)困難人員幫扶機(jī)制，優(yōu)化提升標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站不少于300個(gè)，統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)安置，幫扶困難人員就業(yè)15萬(wàn)人以上。
促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。優(yōu)化升級(jí)“就在江蘇”線上平臺(tái)，推廣直播帶崗、線上零工市場(chǎng)等應(yīng)用，歸集發(fā)布就業(yè)崗位600萬(wàn)個(gè)以上。
推進(jìn)城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助試點(diǎn)全覆蓋
社會(huì)保障關(guān)乎每一名老百姓切身利益。截至去年底，江蘇基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)6123萬(wàn)人、2049萬(wàn)人、2439萬(wàn)人。2024年，江蘇還為43.9萬(wàn)困難群體代繳城鄉(xiāng)居保費(fèi)1.1億元，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害參保人數(shù)達(dá)到234萬(wàn)人。
新的一年，江蘇將穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，跟進(jìn)做好配套政策銜接和宣傳引導(dǎo)。完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金制度規(guī)范發(fā)展。健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇合理調(diào)整機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助試點(diǎn)全覆蓋。
深入推進(jìn)“數(shù)據(jù)找人”，動(dòng)態(tài)更新全省社保擴(kuò)面資源庫(kù)，將更多農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、困難群體等納入保障范圍。按照國(guó)家部署調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。合理調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇，促進(jìn)社?；鸢踩\(yùn)行和保值增值。推進(jìn)工傷跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)，規(guī)范協(xié)議機(jī)構(gòu)醫(yī)療行為，解決企業(yè)“墊資難”、職工“報(bào)銷煩”問題。
下放重點(diǎn)企業(yè)中高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)
去年，江蘇創(chuàng)造性地將經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)納入省卓越博士后計(jì)劃等人才項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)，向117家民營(yíng)科技企業(yè)下放中高級(jí)職稱評(píng)審自主權(quán)。新的一年，江蘇將緊扣國(guó)家和省重大戰(zhàn)略部署，服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)人才。
在人才制度改革方面，面向“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)、高水平科創(chuàng)載體下放中高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)；建立新領(lǐng)域新賽道新職業(yè)人才評(píng)價(jià)快速響應(yīng)機(jī)制，探索開發(fā)低空經(jīng)濟(jì)等人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；用好省級(jí)高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，精準(zhǔn)支持科創(chuàng)載體引進(jìn)急需緊缺人才；實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，全面建立首席技師、特級(jí)技師評(píng)聘機(jī)制。
在產(chǎn)才融合方面，優(yōu)化實(shí)施省卓越博士后計(jì)劃，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)導(dǎo)向，分類分檔資助支持900名卓越博士后，健全卓越技師培育制度，在產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)大國(guó)工匠和高技能人才。
在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面，推動(dòng)數(shù)據(jù)賦能人才服務(wù)，升級(jí)人才服務(wù)體系。推出省高層次海外人才居住證電子證照，探索全省統(tǒng)一以社?？檩d體的“蘇暢”人才卡服務(wù)體系。（黃紅芳）
來源：新華日?qǐng)?bào)
編輯：金杜
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