1月13日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)上發(fā)布了11條動(dòng)態(tài)信息，包括許多員工行為準(zhǔn)則：不允許夫妻之間的家庭暴力和冷暴力，不允許員工毆打孩子，員工互相借錢(qián)不超過(guò)月工資收入，個(gè)人家庭清潔。
還提到，如果胖東來(lái)的傷害程度達(dá)不到法律干預(yù)程度，先罵先打的人需要承擔(dān)全部責(zé)任，被動(dòng)反擊不承擔(dān)責(zé)任。
該規(guī)范還提到，胖子必須依靠自己的計(jì)劃生活，不允許依賴父母或其他人。幫助孩子學(xué)習(xí)適合自己個(gè)性的東西，讓孩子輕松有趣地成長(zhǎng)，避免與其他學(xué)生進(jìn)行比較。
值得注意的是，1月3日，于東來(lái)還在社交媒體平臺(tái)上發(fā)布了《胖東來(lái)公布員工婚姻實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》。文件中提到，胖東來(lái)的員工不允許收取或支付婚禮嫁妝，這給雙方的家庭造成了經(jīng)濟(jì)壓力和精神負(fù)擔(dān)。不允許依靠父母的積蓄買(mǎi)房子和汽車(chē)。如果父母有足夠的經(jīng)濟(jì)條件，他們可以暫時(shí)以“向父母借錢(qián)”的形式提前安置，而不影響父母的生活質(zhì)量，但他們需要計(jì)劃歸還父母。
余東來(lái)在文件中表示，違反公司制定的結(jié)婚標(biāo)準(zhǔn)，視為違反企業(yè)價(jià)值觀，自違反之日起12個(gè)月內(nèi)只享受法定勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇， 不享受超出法定范圍的公司給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
不享有額外權(quán)益包括：胖東額外年度體假、10天免費(fèi)度假、年度福利、文化獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目選拔資格、年度優(yōu)秀員工選拔資格、競(jìng)爭(zhēng)資格。
事實(shí)上，早在2024年11月，于東來(lái)就在社交媒體上提出了這一點(diǎn)，但當(dāng)時(shí)還沒(méi)有形成具體的規(guī)章制度，只是提前提倡。
于東來(lái)說(shuō):“胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或者付彩禮，婚禮也不能鋪張浪費(fèi)。宴會(huì)只能邀請(qǐng)親戚朋友，不能超過(guò)五張桌子。如果做不到，公司會(huì)從制度建設(shè)中取消一切福利！”
(來(lái)源金融界)編輯：金杜
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