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　　證券代碼：60350證券簡(jiǎn)稱：安乃達(dá)公告號(hào)：2025-001

　　公司監(jiān)事會(huì)和全體監(jiān)事保證公告內(nèi)容不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，以及《安乃達(dá)驅(qū)動(dòng)技術(shù)（上海）有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱《公司章程》），安乃達(dá)驅(qū)動(dòng)技術(shù)（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2024年12月17日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第三次會(huì)議，第四屆監(jiān)事會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)＜2024年限制性股票及股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)安乃達(dá)驅(qū)動(dòng)技術(shù)(上海)有限公司＞及其總結(jié)法案等相關(guān)法案，2024年限制性股票和股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）激勵(lì)對(duì)象名稱和職位，監(jiān)事會(huì)結(jié)合激勵(lì)對(duì)象人員名單，相關(guān)宣傳和驗(yàn)證意見(jiàn)如下：

　　一、公示和驗(yàn)證方法

　　(一)公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的宣傳

　　公司于2024年12月18日至2024年12月27日在公司內(nèi)公布激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位。公示期內(nèi)，公司員工可通過(guò)電子郵件、電話、信件等方式向監(jiān)事會(huì)反饋。截至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到對(duì)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的異議。

　?。?）公司監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的驗(yàn)證方法

　　公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)了激勵(lì)計(jì)劃中與公司或公司控股子公司簽訂的勞動(dòng)合同或雇傭合同、激勵(lì)對(duì)象在公司或公司控股子公司的職位和雇傭文件。

　　二、監(jiān)事會(huì)核實(shí)意見(jiàn)

　　監(jiān)事會(huì)根據(jù)《管理辦法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的宣傳和監(jiān)事會(huì)的核查結(jié)果，發(fā)表以下核查意見(jiàn)：

　　1、列入激勵(lì)對(duì)象名單的人員與激勵(lì)計(jì)劃確定的激勵(lì)對(duì)象范圍一致，是公司（包括子公司）董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的核心人員，符合《管理辦法》和激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件。

　　2、激勵(lì)對(duì)象的基本情況是真實(shí)的，沒(méi)有虛假、故意隱瞞或重大誤解。

　　3、《管理辦法》第八條規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象不得成為激勵(lì)對(duì)象：

　　(1)最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不合適人選；

　　(2)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)認(rèn)定為不合適的候選人；

　　(3)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)因重大違法行為受到行政處罰或采取市場(chǎng)禁止措施；

　　(四)《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員的；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

　　(6)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　4、激勵(lì)對(duì)象不包括持有公司5%以上股份的獨(dú)立董事、監(jiān)事和股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女。

　　綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，列入激勵(lì)對(duì)象名單的人員符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程規(guī)定的條件和激勵(lì)對(duì)象的范圍，作為激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主要資格合法有效。

　　特此公告。

　　安乃達(dá)驅(qū)動(dòng)技術(shù)(上海)有限公司監(jiān)事會(huì)

　　2025年1月4日

編輯：金杜