編輯《證券時報》 許盈
新一輪的校園招聘正在進行中。東北證券、國金證券、西南證券等證券公司最近發(fā)布了2025年校園招聘通知。據(jù)統(tǒng)計，自9月份以來，已有近30家證券公司發(fā)布了學校招聘通知。
今年以來，證券行業(yè)從業(yè)人員總體數(shù)量呈下降趨勢，全行業(yè)從業(yè)人員較年初減少約1.4萬人。與兩三年前經(jīng)紀公司大力招聘的熱點場景相比，今年在全行業(yè)減少員工、降低成本、提高效率的情況下，經(jīng)紀公司的學校招聘需求相對保守。然而，仍有許多經(jīng)紀公司逆勢布局，在金融技術、研究、財富管理等崗位上大力招聘。
一位大中型券商人力資源負責人表示：“與往年相比，券商對應屆畢業(yè)生的吸引力有所下降，但在整個就業(yè)市場上，券商仍然是較好的行業(yè)之一。”。
又一批券商開始校招
一家位于中西部省份的證券公司人力資源部門負責人告訴《證券時報》編輯：“今年學生的簡歷交付情況很好，我們收到了更多的簡歷?！?。
自11月以來，許多證券公司最近發(fā)布了2025年校園招聘通知?？偟膩碚f，許多中小型證券公司都有很大的人才需求。
具體來說，東北證券在秋季招聘中開設了多個崗位，包括投資銀行、固定收益、金融市場部、研究所、資產(chǎn)管理等業(yè)務線，各區(qū)域分支機構(gòu)和業(yè)務部門也在招聘財富顧問。以投資銀行為例，東北證券投資銀行的招聘崗位包括股權(quán)、債券、新三板和北交所的業(yè)務承擔崗位，以及財務顧問和研究崗位。此外，東北證券旗下的東證融匯資產(chǎn)管理公司也在招聘營銷助理和量化策略研究員。
上海證券一次發(fā)布了近20個職位的招聘計劃，該職位相當有針對性?？梢钥闯?，公司打算通過校園招聘“檢查和填補空白”業(yè)務團隊。包括場外衍生品總部的產(chǎn)品設計崗位、金融技術總部的數(shù)據(jù)開發(fā)崗位、信貸業(yè)務總部的市場交易崗位、董事會辦公室的信息披露崗位、合規(guī)管理崗位等。
本輪西南證券招聘崗位包括投資銀行、研究、資產(chǎn)管理、機構(gòu)銷售、金融衍生品、全國各地分支機構(gòu)財富崗位等崗位。此外，總部的中后臺還招聘博士后研究人員、企業(yè)文化建設等崗位。此外，國金證券今年的招聘崗位包括渠道銷售、職能支持、財富業(yè)務管理培訓等。
從學歷要求來看，碩士學位已成為證券公司總部和重要子公司最基本的墊腳石，分支機構(gòu)的投資顧問崗位一般需要本科以上學歷。
招人傾向于謹慎
總的來說，與往年大型券商數(shù)百人、中型券商數(shù)百人左右的校園招聘規(guī)模相比，今年的校招略顯“冷清”。有券商告訴編輯，今年以來，由于市場、降本增效等原因，券商投行、經(jīng)紀等業(yè)務壓力較大，招聘人員趨于謹慎。
自9月以來，中信證券、中國銀河證券、華泰證券、招商證券、廣發(fā)證券、中泰證券等近30家證券公司發(fā)布了校園招聘公告。
從進度上看，許多9月份率先開始秋季招聘的證券公司已經(jīng)關閉了在線申請，并進入了筆試、面試、實習和調(diào)查等環(huán)節(jié)。一些中小證券公司的學校招聘也在不久的將來開始，仍處于在線申請階段。
今年以來，證券業(yè)從業(yè)人員數(shù)量呈下降趨勢。根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)，截至11月14日，149家證券公司共有33.79萬從業(yè)人員，較年初減少約1.42萬人，減少4.02%。從結(jié)構(gòu)變化的角度來看，一般證券業(yè)務人員在年內(nèi)減少最多，年初以來減少了9144人，減少了4.09%。投資顧問、分析師和贊助商代表逆勢增長，其中分析師增長最大，最新分析師5500人，比年初增長864人，增長18.64%。
一些券商逆勢布局
盡管證券業(yè)許多業(yè)務面臨壓力，但仍有一些證券公司逆勢布局，不斷招兵買馬。
前兩年熱招的金融科技崗位仍然是吸納應屆畢業(yè)生的主要崗位之一。光大證券、國信證券、中國銀河、中泰證券、上海證券、華泰證券、招商證券等證券公司正在大力招聘金融科技崗位。其中，國信證券發(fā)布的30個崗位需求中有三分之一屬于信息技術部；華泰證券今年開設了金融科技人才招聘專項活動。
一些研究所也發(fā)布了很多配額，如東北證券、華新證券、東吳證券、華創(chuàng)證券等。許多研究所也以實習生留任的形式招聘，明確表示“有留任配額，長期實習優(yōu)先錄取”。
編輯：金杜
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