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　　編輯《證券時(shí)報(bào)》 安宇飛

　　鴻蒙的生態(tài)之戰(zhàn)是什么？歸根結(jié)底，這是一場(chǎng)人才之戰(zhàn)。如果將操作系統(tǒng)與大樹(shù)進(jìn)行比較，那么開(kāi)發(fā)者就是為它提供營(yíng)養(yǎng)的樹(shù)根。在許多行業(yè)，由于圍繞原有的操作系統(tǒng)形成了相對(duì)穩(wěn)定的開(kāi)發(fā)人員培訓(xùn)系統(tǒng)，因此國(guó)內(nèi)更換操作系統(tǒng)的道路相當(dāng)困難，這使得新的“樹(shù)苗”難以生長(zhǎng)。

　　因此，鴻蒙系統(tǒng)乃至開(kāi)源鴻蒙要想真正站穩(wěn)腳跟，需要從根本上努力，形成穩(wěn)定的人才培養(yǎng)路徑。這首先需要高素質(zhì)的大學(xué)人才。企業(yè)將在市場(chǎng)上招聘人才，市場(chǎng)需要相應(yīng)的人才供應(yīng)，這取決于大學(xué)的培訓(xùn)。

　　例如，北京理工大學(xué)信息技術(shù)創(chuàng)新學(xué)院率先成立了開(kāi)源鴻蒙人才班。這是“985”高校中第一個(gè)專注于開(kāi)源鴻蒙操作系統(tǒng)的特色班，每年招收30名本科生和30名研究生。目前，有300多所高校開(kāi)展鴻蒙課程，有38家專業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與鴻蒙人才培訓(xùn)。但對(duì)于成為萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代“數(shù)字底座”的鴻蒙系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這還不夠。

　　其次，需要縮短企業(yè)人才發(fā)展周期。當(dāng)企業(yè)難以在市場(chǎng)上找到合適的人才時(shí)，往往會(huì)選擇內(nèi)部培訓(xùn)。人才培養(yǎng)周期越短，企業(yè)加入鴻蒙生態(tài)的綜合成本越低。這就要求華為（廈門(mén)）開(kāi)發(fā)者創(chuàng)新應(yīng)用中心、鴻蒙生態(tài)服務(wù)（深圳）有限公司等相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或公司開(kāi)展鴻蒙教學(xué)，提供人才培養(yǎng)服務(wù)。

　　根據(jù)賽迪智庫(kù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，到2025年，中國(guó)軟件行業(yè)人才總需求將達(dá)到890萬(wàn)，新缺口將達(dá)到192萬(wàn)，其中關(guān)鍵基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域人才缺口將達(dá)到83萬(wàn)。面對(duì)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域的整體“缺人”

　　降低人才培養(yǎng)成本，縮短人才培養(yǎng)周期，是鴻蒙生態(tài)“人才戰(zhàn)”的重要課題。在福建一所設(shè)立鴻蒙相關(guān)課程的大學(xué)里，一位相關(guān)教師向編輯坦言：“目前，鴻蒙發(fā)展人才供不應(yīng)求。然而，一些大型工廠招聘規(guī)模大，出身鴻蒙。小企業(yè)轉(zhuǎn)型鴻蒙的成本更高?！?/p>

　　目前，全國(guó)5000個(gè)用戶眾多、影響廣泛的頭部應(yīng)用程序已經(jīng)完成。截至10月22日，已開(kāi)發(fā)出1.5萬(wàn)多個(gè)本地應(yīng)用程序和元服務(wù)，鴻蒙注冊(cè)開(kāi)發(fā)人員已達(dá)675萬(wàn)人。在這方面，鴻蒙生態(tài)已經(jīng)跨越了人才培養(yǎng)的萌芽階段，未來(lái)需要開(kāi)辟更多的“毛細(xì)血管”，讓更多的非頭部應(yīng)用程序和企業(yè)加入鴻蒙生態(tài)圈。

　　這需要吸引更多的人才加入鴻蒙生態(tài)，華為等企業(yè)也需要努力提高鴻蒙系統(tǒng)的市場(chǎng)份額。當(dāng)鴻蒙發(fā)展“學(xué)習(xí)有用”時(shí)、只有用了能賺錢(qián)，才會(huì)有更多的人才涌入，讓鴻蒙生態(tài)的大樹(shù)茁壯成長(zhǎng)。